Vad är kompetenser?
Kompetenser kombinerar kunskap, färdigheter och personliga egenskaper relevanta för en position. De faller i två kategorier:
- Hårda kompetenser: Mätbara, konkreta förmågor (Excel, språk, programmering)
- Mjuka kompetenser: Personliga egenskaper och beteenden (samarbete, problemlösning, flexibilitet)
Urvalsstrategi
Granska noggrant jobbannonser, matcha din erfarenhet med kraven och använd arbetsgivarens terminologi för att förbättra chanserna att passera automatiserade screeningsystem.
Exempel på hårda kompetenser
Microsoft Office, Adobe Creative Suite, CRM-system, dataanalys, språkkunskaper, projektledningsmetoder
Exempel på mjuka kompetenser
Teamarbete, kommunikation, problemlösning, självledarskap, stresshantering, ansvar, nyfikenhet
Presentationsmetoder
Inkludera kompetenser via dedikerade sektioner, integrerade beskrivningar inom arbetslivserfarenhet, eller markerade i professionella sammanfattningar.
